¿Por qué es importante la fidelización del talento humano? En la fidelización del talento humano tenemos varios aspectos importantes a considerar: Porque ayuda a las empresas a minimizar el indicador de rotación de personal. Este indicador afecta mucho los procesos productivos, de servicio y el seguimiento para el cliente final. Leer más…
Cada vez más empresas apuestan por la construcción de una cultura empresarial basada en la salud y el bienestar. Estas son las tendencias que marcarán los próximos años en el área de prevención de riesgos laborales. Formación de PRL (prevención de riesgos laborales) adaptada a las nuevas tecnologías y metodologías Leer más…
¿Cuáles son los elementos de servicio que permiten lograr la fidelización de los clientes? El servicio es el motor que posibilita la fidelización de los clientes; no solamente con los clientes internos, sino también con los clientes externos de la organización. Tener una cultura del servicio al interior de la Leer más…