En complementos humanos manejamos una ley que se llama las “3 C”, haz que tu hoja de vida cumpla con estas tres leyes:
- COMPLETA
- CONCRETA
- CONFIABLE
Estructura de la hoja de vida
Datos personales
Los datos personales de la hoja de vida son datos muy importantes, nombre completo, número de cédula, teléfonos actualizados, fecha de nacimiento, correo electrónico.
Importante aprovechar si algún candidato tiene una especificación como la licencia de conducción para el cargo al que se va a postular.
Perfil
Describe en el perfil, que conocimientos y qué habilidades tienes, habla de lo que sabes hacer, más que simplemente cosas sociales. por ejemplo: Soy psicóloga de selección de personal con más de 6 años de experiencia, con especialización en gerencia de talento humano, tengo conocimientos en manejo personal, calificación de pruebas psicotécnicas, manejo de programas de office excel y word.
El perfil es muy importante pues es la primera cara, lo primero que se lee en la hoja de vida por lo que debemos ser muy específicos en los conocimientos.
Formación académica
Escribe todos los estudios que has realizado a través de tu vida laboral, importante mostrar de lo más actual a lo más antiguo, si por ejemplo tenemos una carrera profesional o técnica debemos escribir el nombre de la institución, el nombre de la carrera, la fecha de graduación, así mismo si tiene algún curso, si tiene tarjeta profesional, etc
Experiencia laboral
Debe estar especificada de lo más actual a lo más antiguo, ser lo más específico posible, el nombre de la empresa, la fecha, los teléfonos actualizados.
Si haz sido trabajador en MISIÓN por medio de una empresa temporal es importante mencionar el nombre de la empresa temporal y el nombre de la empresa para la que trabajaron, junto con la fecha de ingreso y de retiro, teléfonos actualizados y la persona con quien se pueda comunicar para pedir las referencias laborales.
Por favor ser muy honestos con la información de esto depende la confiabilidad de nuestra hoja de vida.
Referencias
Las referencias personales deben ser actuales, si ustedes van a colocar un familiar un amigo infórmele! ojala que sea reciente, que la persona te conozca y pueda dar una buena referencia sobre mi trabajo.
Consejos útiles
CONSEJO 1: Cree su propio correo electrónico
Como lo hemos dicho inicialmente esta nueva era de transformación digital nos hace incorporar nuevas herramientas y una de las más importantes es el correo electrónico. le recomendamos crear un correo para gestionar nuestros procesos, así mismo tenga la clave guardada de manera segura.
CONSEJO 2: Tenga a la mano la información de su hoja de vida
Recomendamos tener en su computador personal o teléfono móvil, una carpeta con la hoja de vida actualizada, cartas laborales, diplomas, certificados, de tal forma que cuando sea requerido por una empresa todo esté a la mano.
CONSEJO 3: Use word y pdf
Importante tener la hoja de vida en word para poder editarla en cualquier momento, y además convertirla en pdf para poder enviarla a quien lo solicite.
CONSEJO 4: Cargos muy amplios o muy genéricos
Cuando los cargos pueden estar en diferentes áreas, es importante ser muy específicos, por ejemplo auxiliar operativo, debemos ser específicos “auxiliar operativo de mantenimiento o auxiliar operativo en el area de produccion.
Revisa nuestro artículo: Para tener en cuenta en una entrevista virtual
CONSEJO 5: Elabora una firma digital
Es muy sencillo y fácil hacer una firma digital, puedes hacer tu firma en un papel, tomarle una foto, y usando tu celular puedes retocarla para que cuando necesites firmar un documento puedas insertarla.
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