Somos Complementos Humanos, empresa de selección de personal, con un gran equipo de personas calificadas y apasionadas por su trabajo, con 40 años de experiencia en la prestación de servicios integrales para áreas de gestión y talento humano.
Nuestro espíritu innovador nos ha permitido construir soluciones cada vez más rápidas, fáciles y adaptables a las necesidades de cada uno de nuestros usuarios. Así como nuestra cercanía y calidez humana, nos han acercado a nuestros clientes, creando relaciones sólidas en las que el acompañamiento, apoyo y respaldo nos han caracterizado siempre.
Somos un equipo de personas apasionadas por lo que hacemos. Nuestro amplio conocimiento y experiencia nos permiten buscar soluciones rápidas y eficientes a los retos que se nos presentan. La calidad humana, la empatía y el respeto son valores no negociables en el relacionamiento con nuestros usuarios, por esto, buscamos siempre mantener relaciones cercanas, estables, duraderas y confiables, generando así vínculos laborales y comerciales más sólidos.
¿Qué es el bienestar laboral en las empresas? El bienestar laboral es hacer que nuestros colaboradores se sientan a gusto en el trabajo. Es una de las claves para conseguir los mayores niveles de productividad. Tiene que ver con el mantenimiento de un buen clima laboral y fomento de unas […]
Teniendo en cuenta que la Superintendencia Nacional de Salud mediante la Resolución número 202230000000864 – 6 de fecha 8 de marzo de 2022, ordenó la liquidación como consecuencia de la toma de posesión a MEDIMÁS EPS S.A.S., identificada con NIT 901.097.473-5. Conforme a la asignación efectuada de los afiliados de […]
La Superintendencia de Salud ordena liquidación de la EPS Coomeva. Con esta decisión los 1,2 millones de afiliados en 24 departamentos del país serán trasladados por el Ministerio de Salud a EPS receptoras. Esta decisión fue tomada por la imposibilidad de corregir la crítica situación financiera en que se encuentra […]
¿Por qué es importante la fidelización del talento humano? En la fidelización del talento humano tenemos varios aspectos importantes a considerar: Porque ayuda a las empresas a minimizar el indicador de rotación de personal. Este indicador afecta mucho los procesos productivos, de servicio y el seguimiento para el cliente final. […]
Cada vez más empresas apuestan por la construcción de una cultura empresarial basada en la salud y el bienestar. Estas son las tendencias que marcarán los próximos años en el área de prevención de riesgos laborales. Formación de PRL (prevención de riesgos laborales) adaptada a las nuevas tecnologías y metodologías […]
¿Cuáles son los elementos de servicio que permiten lograr la fidelización de los clientes? El servicio es el motor que posibilita la fidelización de los clientes; no solamente con los clientes internos, sino también con los clientes externos de la organización. Tener una cultura del servicio al interior de la […]
¿Qué es el bienestar laboral en las empresas? El bienestar laboral es hacer que nuestros colaboradores se sientan a gusto en el trabajo. Es una de las claves para conseguir los mayores niveles de productividad. Tiene que ver con el mantenimiento de un buen clima laboral y fomento de unas […]
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