Blog para empresas

¿Qué es el bienestar laboral en las empresas? El bienestar laboral es hacer que nuestros colaboradores se sientan a gusto en el trabajo. Es una de las claves para conseguir los mayores niveles de productividad.   Tiene que ver con el mantenimiento de un buen clima laboral y fomento de unas Leer más…

¿Por qué es importante la fidelización del talento humano? En la fidelización del talento humano tenemos varios aspectos importantes a considerar: Porque ayuda a las empresas a minimizar el indicador de rotación de personal. Este indicador afecta mucho los procesos productivos, de servicio y el seguimiento para el cliente final. Leer más…

Cada vez más empresas apuestan por la construcción de una cultura empresarial basada en la salud y el bienestar. Estas son las tendencias que marcarán los próximos años en el área de prevención de riesgos laborales. Formación de PRL (prevención de riesgos laborales) adaptada a las nuevas tecnologías y metodologías Leer más…

¿Cuáles son los elementos de servicio que permiten lograr la fidelización de los clientes? El servicio es el motor que posibilita la fidelización de los clientes; no solamente con los clientes internos, sino también con los clientes externos de la organización. Tener una cultura del servicio al interior de la Leer más…

Un buen resultado es, sencillamente, el producto de un buen proceso. Justo por ello es importante plantearnos la pregunta ¿Cómo desarrollar equipos de alto desempeño? ¿Qué tan fácil es iniciar un buen proceso? Somos conscientes que no es fácil hacerlo. Somos responsables de nuestra actitud frente a nuestros equipos de Leer más…

El Grupo Complementos Humanos presenta a ustedes la alianza Complementos Humanos Comfenalco. Somos varias compañías dedicadas a prestar soluciones a las áreas de gestión humana, llevamos 8 años afiliados a la caja de compensación Comfenalco. Empezamos con ellos porque en una experiencia anterior ya los conocíamos y por eso decidimos Leer más…

“Las personas con habilidades emocionales bien desarrolladas tienen más probabilidades de sentirse satisfechas y ser eficaces en su vida, y de dominar hábitos mentales que favorezcan su propia productividad; las personas que no pueden poner cierto orden en su vida emocional libran batallas interiores que sabotean su capacidad de concentrarse Leer más…

Desde mi mirada yo creo que empieza obviamente a emerger un nuevo liderazgo empresarial al que tenemos que estar de alguna manera obviamente muy atentos y empezando también a tomar mucha conciencia en lo que están esperando los equipos y lo que están esperando las organizaciones. Para las personas que Leer más…